Ett banbrytande ledarskaps- och transformations-program baserat på neurovetenskap.

Utvecklat av Dr. Joe Dispenza, och grundat på över två decennier av forskning inom neurovetenskap, epigenetik och kvantfysik.
Genom certifierade konsulter över hela världen hjälper programmet individer, team och organisationer att skapa hållbar förändring – inifrån och ut.

​

 Varför detta program?

De flesta förändringsinitiativ misslyckas – inte på grund av brist på strategi, utan för att människor fortsätter att tänka, känna och agera på samma sätt som tidigare.
Change Your Mind... Create New Results™ visar hur man medvetet kan förändra dessa mönster.

Genom att förstå hur hjärnan, kroppen och känslorna samverkar under förändring lär sig deltagarna att förflytta sig från reaktivt till kreativt tänkande – vilket leder till ökad motståndskraft, fokus, samarbete och innovation.

​

Konkreta resultat för deltagarna

Efter programmet kan deltagarna:

• Förstå hur hjärnan fungerar vid förändring – och använda praktiska verktyg för att medvetet skapa nya vanor och beteenden.

• Identifiera och bryta begränsande tankemönster och känslomässiga reaktioner som hindrar prestation och utveckling.

• Reglera stress och känslotillstånd för att agera med klarhet och balans, även under press.

• Öka kreativitet, fokus, närvaro och problemlösningsförmåga.

• Stärka emotionell intelligens och förbättra kommunikation och samarbete.

​​

Resultat för organisationen

Organisationer som implementerar programmet upplever ofta:

• Ökat engagemang och ansvarstagande bland medarbetare.

• Bättre stresshantering och välmående, vilket minskar sjukfrånvaro.

• Förbättrad kommunikation och samarbetskultur mellan team och avdelningar.

• Högre produktivitet och innovation genom förbättrad hjärnkapacitet och kreativt tänkande.

• Mätbara affärsresultat när människor börjar tänka annorlunda, agera proaktivt och ta ägarskap.

​​

En globalt beprövad metod

Programmet levereras av certifierade NeuroChangeSolutions-konsulter utbildade av Dr. Joe Dispenza, och har implementerats i ledande organisationer världen över – bland annat CocaCola, Cisco, Sony, IBM, Microsoft, Johnson & Johnson och Heineken mfl.

Som certifierad NCS-konsult vägleder Anna Ullenius ledare och team genom en vetenskapligt baserad och praktisk transformationsprocess som kombinerar neurovetenskap med medvetet ledarskap – för att frigöra mänsklig potential och skapa hållbara resultat.

I dagens snabbrörliga värld krävs ett transformativt mindset – ett som är visionärt, anpassningsbart och inspirerar till förändring i hela organisationen.

Moderna ledare behöver självinsikt, emotionell intelligens och förmågan att formulera och kommunicera en tydlig strategi och vision som förenar team och skapar en agil, innovativ och syftesdriven kultur.

Banbrytande hjärnforskning visar att resonanta ledare – de som skapar känslomässig samklang med sina team – är mest framgångsrika i att driva meningsfull och varaktig förändring och bygga effektiva, agila team.

Genom att utveckla emotionell intelligens lär sig ledare inte bara att känna in andras känslor, utan också att skapa ett positivt emotionellt klimat som främjar tillit, hopp och psykologisk trygghet – alla nödvändiga ingredienser för en blomstrande organisation.

​

Arbeta med oss och bli en av framtidens ledare.

Change Your Mind… Create New Results™A groundbreaking leadership and transformation program based on neuroscience.Developed by Dr. Joe Dispenza, this program is grounded in over two decades of research in neuroscience, epigenetics, and quantum physics. Through certified consultants worldwide, it helps individuals, teams, and organizations create sustainable change – from the inside out.

I en tid där förändring sker snabbare än någonsin behöver organisationer skapa stabilitet mitt i rörelse.
Framgångsrika bolag har en levande vision, värderingar som genomsyrar beslut och beteenden, och team som kan anpassa sig utan att tappa riktning eller energi.

Jag arbetar både med ledningsgrupper och hela organisationer för att:

• Klargöra och levandegöra vision och värderingar så att de blir vägledande i vardagen.

• Stärka kommunikation, samarbete och tillit i ledningsgrupper och team.

• Skapa en resilient och engagerande kultur som driver välmående, innovation och resultat.

• Utveckla emotionell intelligens och ledarskap som inspirerar och bygger psykologisk trygghet.

Resultatet: en organisation som inte bara hanterar förändring – utan leder den.
Med klarhet, mening och mänsklig närvaro skapar ni en kultur där både människor och affär blomstrar.